Angebote für Unternehmen

Kleine- und mittelständische Unternehmen in unserer Region Schwarzwald-Baar-Heuberg unterstützen wir bei Personalgewinnung- und bindung und Integration der Fachkraft.

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So können wir Ihnen helfen

Onboarding

Beim Onboarding geht es darum, die Mitarbeiter gut ins Team zu integrieren. Die ersten Wochen im Unternehmen sind dabei besonders wichtig. Um eine vorzeitige Auflösung eines Arbeitsvertrags zu vermeiden, lohnt es sich in Onboarding-Maßnahmen zu investieren. Wir empfehlen mit Hilfe eines Onboarding-Prozesses, die Fachkraft schon vor Arbeitsbeginn und vom ersten Arbeitstag bis zum Ende der Probezeit intensiv zu betreuen.

Mentor / Mentorin

Durch interne Mentoringprogramme / Buddy-System bekommen ausländische Mitarbeiter*innen von Anfang an eine Bezugsperson an die Seite gestellt, die sich im Betrieb gut auskennt und so zur schnellen Eingewöhnung beiträgt, Sie kann auch beim Deutsch üben unterstützen, z.B. beim Fachbegriffe lernen.

Kommunikation / Sketchnotes

Einfache Sprache oder so genannte Sketchnotes (visuelle Notizen) erleichtern die Verständigung im Arbeitsalltag und vereinfachen der ausländischen Fachkraft die Einarbeitung.

Weitere Informationen und mehr zum Thema „Einfache Sprache im Betrieb“ finden Sie hier:

Integration langfristig fördern

Angebote wie Teambuilding oder interkulturelle Trainings sind sinnvoll – für neue und etablierte Fachkräfte ebenso wie für Führungskräfte. Ob eine internationale Fachkraft in Deutschland arbeiten will oder länger bleiben möchte, hängt oft davon ab, ob auch ihre Familie hier leben und arbeiten kann.

Leben, Wohnen, Arbeiten in Schwarzwald-Baar-Heuberg

Informationen zu Leben, Wohnen, Arbeiten in der Region finden Sie unter www.dreiklang-sbh.de oder das Welcome Center Schwarzwald-Baar-Heuberg kontaktieren.

WEBcafé – Netzwerktreffen und deutsche Sprache üben

07. November 2024
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