Durch interne Mentoringprogramme / Buddy-System bekommen ausländische Mitarbeiter*innen von Anfang an eine Bezugsperson an die Seite gestellt, die sich im Betrieb gut auskennt und so zur schnellen Eingewöhnung beiträgt, Sie kann auch beim Deutsch üben unterstützen, z.B. beim Fachbegriffe lernen.